本発表では、キャリア支援における「開発型の関わり」とは何かについて、実践事例の共有を手がかりに検討する。現時点では定義や評価軸が十分に定まっているわけではないが、だからこそ、現場で生じている変化を丁寧に持ち寄り、自己理解の深まり、行動変容、関係性の変化、さらには組織への働きかけといった多面的な変化をどのように捉え、言語化できるかを整理したい。完成した理論を示すというより、実践知を共有しながら、開発型支援の可能性と今後の課題を参加者とともに考える場とする。今後の実践と研究の往還を促す議論の出発点としたい。
パネリスト
門脇 尊子
全日本空輸(株) マネージャー
木村 滋樹
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
神津 隆
アサヒ飲料株式会社 人事総務部 人材開発グループ シニアアソシエイト
小島 浩嗣
DHL Japan 営業企画部
島田 貴子
日本キャリア・カウンセリング学会 企業領域連携強化委員会開発型キャリアカウンセリング研究グループ
鈴木 孝夫
CTCテクノロジー株式会社 人事部 人事企画部
吉田 聡
三井住友トラスト・キャリアパートナーズ(株) ライフキャリアサポート室
コメンテーター
高橋 浩
ユースキャリア研究所 代表
進行
吉田 英和
株式会社電通 シニアプロフェッショナル